ユーザー数717万人※1
日本最大級の社員クチコミプラットフォーム

の
ユーザーに
直接
スカウトを届けられるサービスです

※1：2025年3月末時点

【2025年8月末まで】

今だけ!
初期費用が無料

ライトプラン（6カ月契約）の基本料金キャンペーン中※

70万円0円

※キャンペーン適応の条件はこちら

openwork リクルーティングを
利用する4つのメリット

理由１
クチコミからの応募が
生まれる
理由２
優秀な即戦力を
スカウトできる
理由３
採用コストを抑えやすい
理由４
中途・新卒を問わず
シームレスに採用できる

クチコミからの
応募が生まれる

OpenWorkリクルーティングでは、自社のクチコミページ上に求人を掲載できるので、
社員クチコミを読んで興味を持った求職者がそのまま気になる求人に応募できます。社員クチコミを見て、広く情報収集している段階の転職潜在層からの応募のチャンスを逃しません。

優秀な即戦力を
スカウトできる

OpenWorkの半数以上のユーザーが年収500万円以上、上位大学の在籍・出身者。さらに、ユーザー全体の約8割を採用ニーズの高い20代・30代の若手人材が占めています。

登録職種も、経営層人材から営業、エンジニアまで幅広く、豊富な即戦力の中からさまざまな条件を指定して候補者を検索し、スカウトできます。

採用コストを抑えやすい

OpenWorkリクルーティングの成功報酬は一律（中途採用70万円・新卒採用30万円※1）です。候補者の年収による成功報酬の額の変動がないため、候補者の年収が高ければ高いほど、また採用人数が増えれば増えるほど、採用単価を抑えられます。

※1 中途採用のみの利用の場合、成功報酬は80万円/人になります ※2 基本利用料はプランによって異なります

中途・新卒を問わず
シームレスに採用できる

OpenWorkリクルーティングでは、中途採用と新卒採用の両方のスカウトができます。

契約や基本利用料も共通のため、いずれかのスカウトをご利用中の場合、追加費用が不要でもう一方のスカウトを始められます。そのため、中途の不足人材分を新卒のスカウトで補うなどの柔軟な人員計画が可能になります。

期間限定今だけ！初期費用、無料キャンペーン実施中※

※2025年8月末まで、キャンペーン適用の条件はこちら

お客さまの声

株式会社セールスフォース・ジャパン

OpenWorkリクルーティングに感じている価値
  • 他の求人媒体では出会えない経歴の方と出会うことができ、幅広い人材採用につながる
  • 求職者が社員クチコミを通じて会社理解を深められるため、入社前後のギャップを減らすことができる
  • 変化に応じて、柔軟に最新の情報を求職者に対して発信できる

株式会社日本HP

OpenWorkリクルーティングに感じている価値
  • 質の高いデータベースをもとに、本当に会いたいと思った候補者の方に直接アプローチできる
  • 他の転職サイトには登録していない転職潜在層に出会える
  • 候補者が社員クチコミを通じてリアルな現場の声を確認した上で応募できるため、ミスマッチが起こりにくい

アドビ株式会社

OpenWorkリクルーティングに感じている価値
  • 比較的若い年代かつテクノロジーに強い人材に直接アプローチできる
  • 候補者が社員クチコミを通じて生の声を確認したうえで応募しているため、辞退率が低い
  • 透明性の高い多様な社員クチコミを分析することができ、組織のカルチャー形成にも役立てることができる
期間限定今だけ！初期費用、無料キャンペーン実施中※

※2025年8月末まで、キャンペーン適用の条件はこちら

こんな採用のお悩みを
解決できます

解決できるお悩み１
知名度に頼らず採用したい
  • エージェントを使っているが、
    知名度で採用競合に負けてしまう…
  • 求人媒体で上位表示するための
    コストをかける余裕がない…
解決できるお悩み２
自社にマッチする人材を採用したい
  • 自社にマッチしそうな候補者が少なく、
    有効な母集団を形成できていない…
  • 入社後、現場の業務内容や
    カルチャーとのギャップが生じている…
解決できるお悩み３
スカウトを送る対象者を広げたい
  • 他のスカウトを使っているが、
    スカウトを打てる対象者が枯渇してきた…
  • 転職顕在層の人材はどこも取り合い…

知名度に頼らず
採用したい

中途採用における社員クチコミサイトの利用率は74.3％※であり、クチコミを見ての転職活動がスタンダードになりつつあります。OpenWorkリクルーティングでは、「社員クチコミ」や「評価スコア」が、求職者の興味を引き寄せる「採用力」に変わる、広く名前を知られていない企業や、広告予算が限られている場合でも、応募を集めやすくなります。

※オープンワーク株式会社による調査（2018年4月）

自社にマッチする
人材を採用したい

社員クチコミには、企業の公式情報だけでは伝わりづらい、リアルな声が数多く含まれています。OpenWorkリクルーティングでは、クチコミを通じて企業のカルチャーや働きがいを深く理解したうえで応募する求職者が多く、自社にマッチしやすい人材からの応募が集まります。また、求職者は企業の良い面だけでなく課題まで把握できるため、入社後のギャップや早期離職のリスクを抑えることにもつながります。

スカウトを送る
対象者を広げたい

OpenWorkには、転職を本格的に検討していない「転職潜在層」のユーザーも多く登録しています。そのため、転職の意思が固まってから登録されることが多い、人材紹介サービスや他のダイレクトリクルーティングサービスでは出会えない、転職活動を開始する前の優秀層へ早期からアプローチが可能です。

期間限定今だけ！初期費用、無料キャンペーン実施中※

※2025年8月末まで、キャンペーン適用の条件はこちら

3つの料金プランから
選べます

送付できるスカウトの数が異なる、3つの料金プランからお選びいただけます。
OpenWorkリクルーティングの成功報酬は、採用対象者の年収額に関わらず一律料金です。

期間限定今だけ！初期費用、無料キャンペーン実施中※

キャンペーン詳細

【キャンペーン内容】

2025年8月末まで、初期費用（ライトプラン 6カ月契約の基本利用料70万円）が無料になります

【キャンペーン対象となる企業様】
  • これまでにOpenWorkリクルーティングを一度もご契約されたことがない企業様
  • OpenWorkリクルーティングを契約後、2024年以降に一度も採用（中途・新卒とも）の決定がない企業様
【キャンペーン適用となる条件】
  • 2025年8月末までにご利用開始いただくこと
  • 契約期間内（6カ月間）で、300通以上(中途・新卒の合計)スカウトを送信いただくこと
  • OpenWorkリクルーティング経由で1名以上採用を決定するため、当社の担当者と協同して活用計画をたてていただくこと

お問い合わせから
ご利用開始まで

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最短2〜3営業日で
ご利用開始いただけます。

お問い合わせ

お見積もりの作成やサービスの詳細についてお気軽にお問い合わせください。

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1〜2
営業日

ご提案

RC（リクルーティングコンサルタント）が、貴社の採用課題や目標についてお伺いし、最適なプランをご提案します。

1〜2
営業日

ご契約・ご利用開始

申請書への記入を経て、ご契約となります。アカウントを新規発行後、管理画面にログインすると、ご利用開始いただけます。

よくある質問

求めている人材が登録しているか知りたいです

「候補者お試し検索」機能では、経験職種をお選びいただくと、合致する候補者のおおよその数を把握いただけます。より詳しい人数を把握したい場合、実際の画面を用いたデモや、要件に合う候補者数の試算も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

導入後のサポートはどのようにしてもらえますか？

ご契約やご利用の状況によって異なりますが、リクルーティングコンサルタント（RC）が、OpenWorkリクルーティングを活用した採用目標の達成に向けてサポートします。

どのような企業が導入していますか？

規模や業種を問わず、幅広い企業にOpenWorkリクルーティングをご利用いただいています。スタートアップから大手企業まで導入実績がございます。導入事例もご覧ください。企業規模や業種ごとの導入実績について詳しく知りたい方は、お問い合わせください。

他のダイレクトリクルーティングサービスとの違いは何ですか？

国内最大級のクチコミプラットフォーム「OpenWork」のユーザーに直接スカウトを送れる点が一番の特長です。スカウト可能な中途人材（Web履歴書登録ユーザー数）は134万人にのぼります。転職を急いでいない潜在層も多数登録しているため、一般的な採用サービスよりも早期から優秀な人材にアプローチできます。

また、自社の「評価スコア」を属性ごと、あるいは時系列や競合と比較が可能です。オプションサービスの「従業員クチコミレポート」ではより詳細な分析が可能で、退職理由や組織の課題の発見につながります。詳細はサービス資料をご覧ください。

人材紹介サービスや求人広告との違いは何ですか？

主な違いは、企業が能動的に採用活動を行える点です。OpenWorkリクルーティングでは、採用担当者自らが、求めるスキルや経験を持つ人材をデータベースから検索し、スカウトメッセージを通じて直接アプローチできます。一方、人材紹介サービスや求人広告は、求職者からの応募を待つケースが中心です。

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ご支援実績
こんな方へ
  • まずは概要をつかみたい
  • 料金について知りたい
  • どんな登録者がいるのか知りたい
  • 他の採用サービスとの違いを知りたい
  • どんなメリットがあるのか知りたい
資料で分かること
  • OpenWorkリクルーティングの特長
  • 登録ユーザーの属性
  • 料金プラン
  • 従業員クチコミレポートについて
  • オープンワークについて
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